นายจ้างจะบังคับให้ทำสัญญาจ้างงานยาว จนสิ้นสุดระยะเวลาทำงานในเกาหลีใต้ได้หรือไม่?

คำถาม : นายจ้างจะบังคับให้ทำสัญญาจ้างงานยาว จนสิ้นสุดระยะเวลาอนุญาตให้ทำงานในเกาหลีใต้ได้หรือไม่ 

ถ้าต้องทำสัญญาจ้างงานยาวกว่า 1 ปีจะมีผลดีผลเสียอย่างไร ?

คำตอบ : การต่อสัญญาจ้างงาน และระยะเวลาในสัญญาจ้างงาน ต้องทำโดยความสมัครใจของทั้งสองฝ่าย 

นายจ้างไม่สามารถบังคับให้แรงงานต่างชาติทำสัญญาตามความต้องการฝ่ายเดียว 

นายจ้างส่วนใหญ่พอใจทำสัญญาจ้างงานยาวกว่า 1 ปี 

เพื่อให้มีลูกจ้างทำงานอย่างต่อเนื่อง ไม่ขาดแคลน และเชี่ยวชาญในงานที่ทำ

โดยเฉพาะงานประเภทกึ่งฝีมือ 

ลูกจ้างที่ทำสัญญาจ้างงานยาวนานจะมีความมั่นคงในงาน และคุ้นเคยกับงานที่ทำอยู่

หากนายจ้างพึงพอใจอาจขออนุญาตจ้างต่ออีก 1 ปี 10 เดือน ตามกฎหมาย EPS

แต่หากงานที่ทำยากลำบาก อันตรายมาก หรือรายได้น้อย นายจ้างเอาเปรียบ ขอบใช้วาจารุนแรง 

ลูกจ้างที่ประสงค์จะยกเลิกสัญญาจ้างงาน จะต้องได้รับความยินยอมจากนายจ้างก่อนเท่านั้น 

ยกเว้น นายจ้างจะทำผิดกฎหมายแรงงาน ผิดสัญญาจ้างงาน หรือลูกจ้างเจ็บป่วย 

ไม่สามารถทำงานกับนายจ้างรายเดิมได้ แต่ยังมีความสามารถในการทำงานประเภทอื่น 

จึงจะสามารถยื่นคำร้องต่อกระทรวงแรงงานฯ สาธารณรัฐเกาหลี

ให้พิจารณาคำขอเปลี่ยนนายจ้าง 

ผลเป็นประการใด ขึ้นอยู่กับการพิจารณาของเจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานฯ เกาหลีใต้

⚠  อย่าหลงเชื่อผู้ที่แอบอ้างว่า...

สามารถวิ่งเต้นให้นายจ้างเลือกญาติพี่น้องที่ประเทศไทย เข้ามาทำงานก่อนคนอื่นได้ 

เพราะระบบ EPS ป้องกันนายหน้าจัดหางาน ด้วยการใช้คอมพิวเตอร์สุ่มเลือกลูกจ้าง 

โดยนายจ้างที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติ จะต้องไปแจ้งความประสงค์ที่โคยงเซนทอ 

จากนั้น คอมพิวเตอร์จะสุ่มเลือกรายชื่อในบัญชีมาจำนวนหนึ่ง 

เพื่อให้นายจ้างเลือก จากภาพถ่ายขาวดำ ที่พิมพ์ออกมาจากคอมพิวเตอร์ 

โดยมีข้อมูลเพศ อายุ และสาขาที่สอบเข้ามาทำงานเท่านั้น

ที่มา :   ทำงานสุขใจในเกาหลีใต้