ทำงานครบ 4 ปี 10 เดือน แต่นายจ้างอยากจ้างต่อ ลูกจ้างก็ยังไม่อยากกลับต้องทำอย่างไร?

คำถาม :  ทำงานครบ 4 ปี 10 เดือนตามกฎหมาย EPS แล้ว แต่นายจ้างยังอยากจ้างต่อ

ลูกจ้างก็ยังไม่อยากกลับจะต้องทำอย่างไร ?

คำตอบ แรงงานต่างชาติเมื่ออยู่ครบระยะเวลาอนุญาตทำงานครั้งแรก 3 ปี และ จ้างต่ออีก 1 ปี 10 เดือนแล้ว

จะต้องเดินทางกลับประเทศเท่านั้น หากประสงค์จะกลับมาทำงานอีก  สามารถดำเนินการได้ 4 วิธี คือ

วิธีที่ 1. หากอายุไม่เกิน 39 ปี สามารถสมัครสอบมาทำงานภายใต้ระบบ EPS 

ซึ่งกรณี นี้ไม่สามารถเลือกนายจ้างได้

วิธีที่ 2. หากนายจ้างเกาหลีใต้ประสงค์จะจ้างลูกจ้างรายเดิม นายจ้างจะต้องติดต่อ กระทรวงยุติธรรม 

เพื่อขออนุญาตจ้างแรงงานต่างชาติ  ที่ไม่ใช่ประเภทแรงงานไร้ฝีมือ 

ทั้งนี้ การอนุญาตสถานประกอบการตำแหน่งงานและคุณสมบัติของลูกจ้าง

ต้องเป็นไปตามกฎข้อบังคับของกระทรวงยุติธรรมสาธารณรัฐเกาหลี

วิธีที่ 3. กรณีต้องการทำงานกับนายจ้างรายเดิม 
หากแรงงานสมัครใจกลับประเทศ ภายในระยะเวลาอนุญาตทำงาน 
โดยให้ทำงานกับนายจ้างรายสุดท้ายมากกว่า 1 ปี 

แรงงานมีโอกาสที่จะกลับมาทำงานกับนายจ้างรายสุดท้ายได้ 
(หลังกลับไปพักที่ประเทศไทย 6 เดือน)

โดยสอบภาษาเกาหลีพิเศษ CBT (Computer Based Test) ผ่าน 

แต่ไม่ต้องอบรม เมื่อสอบผ่านแล้ว 

“โคยงเซนทอ" จะถามนายจ้างรายสุดท้ายให้ โดยผ่าน Fax/SMS ฯลฯ
ว่าต้องการจ้างแรงงานรายนี้อีกหรือไม่

วิธีที่ 4. หากทำงาน 4 ปี 10 เดือน โดยไม่ได้ย้ายงาน

สามารถกลับมาทำงานกับนายจ้างรายสุดท้ายได้

หลังกลับไปพักที่ประเทศไทย 3 เดือน 

โดยไม่ต้องสอบภาษาเกาหลี และไม่ต้องอบรมก่อนเดินทางมาเกาหลีใต้ 

นายจ้างต้องยื่นเรื่องที่ “โคยงเซนทอ” ก่อนลูกจ้าง กลับประเทศ

⚠  อย่าหลงเชื่อคำชักชวนของนายหน้า
ที่อ้างว่าสามารถต่อวีซ่าการทำงานของแรงงานต่างชาติ
ที่ครบกำหนดระยะเวลาการทำงาน 4 ปี 10 เดือน โดยไม่ต้องเดินทางกลับ
เพราะอาจเป็นวีซ่า หรือ ใบกาม่าปลอม 
ผู้ใช้เอกสารปลอมนอกจากถูกลงโทษตามกฎหมายเกาหลีใต้แล้ว
ยังถูกห้ามเดินทางเข้ามาในเกาหลีได้อีกด้วย

ที่มา : ทำงานสุขใจในเกาหลีใต้