ไปทำงานที่ประเทศเกาหลีอย่างถูกกฎหมาย

ขั้นตอนการไปทำงานที่ประเทศเกาหลีอย่างถูกกฎหมายสำหรับคนไทยนั้น ช่องทางหลักคือ ระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ (Employment Permit System - EPS) ซึ่งดำเนินการโดยกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานของประเทศไทย โดยมีขั้นตอนสำคัญดังนี้

ขั้นตอนที่ 1: การเตรียมตัวเบื้องต้น

ก่อนที่จะสมัครสอบ คุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัครตามระบบ EPS จะมีดังนี้

• สัญชาติ: สัญชาติไทย

• อายุ: ระหว่าง 18-39 ปีบริบูรณ์ (อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามประกาศรับสมัครแต่ละครั้ง)

• สุขภาพ: สุขภาพสมบูรณ์และไม่มีประวัติการป่วยเป็นโรคต้องห้ามตามที่เกาหลีกำหนด เช่น วัณโรค ปอดอักเสบ โรคไวรัสตับอักเสบบี เป็นต้น

• ประวัติ: ไม่มีประวัติการถูกเนรเทศหรือเคยอยู่ในเกาหลีอย่างผิดกฎหมาย

• อาชญากรรม: ไม่มีประวัติอาชญากรรมร้ายแรง

• การเตรียมความพร้อม: สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการ เรียนภาษาเกาหลี เนื่องจากจะต้องใช้ในการสอบวัดระดับภาษาเกาหลี (EPS-TOPIK)

ขั้นตอนที่ 2: การสมัครสอบ EPS-TOPIK

นี่คือประตูบานแรกของการไปทำงานที่เกาหลีอย่างถูกกฎหมาย การสอบจะจัดขึ้นเป็นรอบ ๆ ในแต่ละปี ซึ่งคุณต้องติดตามประกาศจากกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานอย่างใกล้ชิด

• การสมัคร: สมัครสอบตามประกาศของกรมการจัดหางาน โดยเตรียมเอกสารที่ระบุ เช่น บัตรประจำตัวประชาชน, รูปถ่าย, หนังสือเดินทาง (ถ้ามี)

• การสอบ: ข้อสอบประกอบด้วย 2 ส่วน คือ

  1. การสอบวัดระดับภาษาเกาหลี (EPS-TOPIK): เป็นการสอบข้อเขียนแบบคอมพิวเตอร์ (Computer-Based Test - CBT) ซึ่งวัดความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาเกาหลีขั้นพื้นฐาน

  2. การสอบวัดทักษะ (Skill Test): วัดทักษะที่จำเป็นในการทำงาน เช่น ความแข็งแรง การประสานงานของร่างกาย และการสัมภาษณ์

ขั้นตอนที่ 3: การขึ้นทะเบียนเป็นผู้หางาน

เมื่อผู้สมัครสอบผ่านทั้งสองส่วนแล้ว จะมีสิทธิ์ขึ้นทะเบียนเป็นผู้หางานกับกรมการจัดหางาน โดยมีขั้นตอนดังนี้

• รายงานตัว: นำเอกสารและหลักฐานต่างๆ ไปรายงานตัวตามที่กำหนด

• ตรวจสุขภาพ: ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ ณ โรงพยาบาลที่กระทรวงแรงงานกำหนด เพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีสุขภาพที่พร้อมสำหรับการทำงาน

• ทำหนังสือเดินทาง: ต้องทำหนังสือเดินทาง (Passport) ให้พร้อม

ข้อมูลของผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะถูกส่งเข้าสู่ระบบของทางการเกาหลี เพื่อให้นายจ้างในเกาหลีเข้ามาคัดเลือก

ขั้นตอนที่ 4: นายจ้างคัดเลือกและเซ็นสัญญาจ้างงาน

• การคัดเลือก: นายจ้างในเกาหลีที่ต้องการแรงงานจะเข้ามาคัดเลือกผู้สมัครจากฐานข้อมูลในระบบ EPS หากตรงตามคุณสมบัติที่ต้องการก็จะมีการติดต่อมา

• สัญญาจ้างงาน: เมื่อนายจ้างตัดสินใจเลือกคุณ จะมีการเซ็น สัญญาจ้างงาน (Standard Labor Contract) ผ่านระบบ โดยรายละเอียดในสัญญาจะระบุถึงเงินเดือน วันเริ่มงาน ตำแหน่ง และเงื่อนไขต่าง ๆ อย่างชัดเจน

• การขอวีซ่า: เมื่อสัญญาได้รับการอนุมัติ คุณจะต้องนำเอกสารที่เกี่ยวข้องไปยื่นขอวีซ่าทำงาน (ประเภท E-9) กับสถานเอกอัครราชทูตสาธารณรัฐเกาหลีประจำประเทศไทย

ขั้นตอนที่ 5: การอบรมก่อนเดินทางและเดินทางสู่เกาหลี

• การอบรม: ก่อนเดินทาง ผู้ที่ได้รับวีซ่าจะต้องเข้ารับการอบรมเพื่อเตรียมความพร้อมเกี่ยวกับภาษา วัฒนธรรม กฎหมาย และสภาพการทำงานในเกาหลี

• เดินทาง: เมื่อผ่านการอบรมแล้ว ก็สามารถเดินทางไปทำงานตามที่ระบุในสัญญาได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

ข้อควรระวัง: การเดินทางไปทำงานที่เกาหลีด้วยวิธีอื่นนอกเหนือจากระบบ EPS อาจมีความเสี่ยงสูงที่จะตกเป็นเหยื่อของการหลอกลวงหรือกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายได้ ขอแนะนำให้ยึดช่องทางที่ถูกต้องตามกฎหมายนี้เท่านั้นเพื่อความปลอดภัยของคุณเองครับ