สูตรการคำนวณ ค่าจ้างขั้นต่ำเกาหลีใต้ ตั้งแต่ 1 มกราคม - 31 ธันวาคม 2562

กระทรวงแรงงานและการจ้างงานสาธารณรัฐเกาหลี ได้ประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม - 31 ธันวาคม 2562 เป็น ชั่วโมงละ 8,350 วอน (กรณีทำงานกะกลางคืนระหว่าง 22:00 น.- 06:00 น. นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงเพิ่มขึ้น 50% หรือเท่ากับชั่วโมงละ 12,525 วอน) ทั้งนี้สัญญาจ้างงานจะกำหนดชั่วโมงการทำงานปกติต่อสัปดาห์ 40 ชั่วโมงหรือ 44 ชั่วโมง (ตามพ.ร.บ.มาตรฐานแรงงานฉบับแก้ไข) โดยมีสูตรการคำนวณ เป็นเงินค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนดังนี้

การคำนวณค่าจ้างมาตรฐานสัญญาจ้าง 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

[ (40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) + 8 ชั่วโมง(เบี้ยเลี้ยงวันหยุด)) x 365 วัน (ต่อปี) / 7 วัน (ต่อสัปดาห์) / 12 เดือน ] 
= 209 ชั่วโมง

Ø 209 ชั่วโมง x 8,350 วอน = เป็นเงินค่าจ้างขั้นต่ำ เดือนละ 1,745,150 วอน

การคำนวณค่าจ้างมาตรฐานสัญญาจ้าง 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

[(44 ชั่วโมง (ต่อสัปดาห์) + 8 ชั่วโมง (เบี้ยเลี้ยงวันหยุด) x 365 วัน (ต่อปี) / 7 วัน (ต่อสัปดาห์) / 12 เดือน] 
= 226 ชั่วโมง

Ø 226 ชั่วโมง x 8,350 วอน = เป็นเงินค่าจ้างขั้นต่ำ เดือนละ 1,887,100 วอน

  

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามข้างต้น ไม่มีผลบังคับใช้แก่แรงงานที่อยู่ในสัญญาช่วงฝึกงาน 

แต่แรงงานที่ฝึกงานจะต้องได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่า ร้อยละ 90 ของค่าจ้างขั้นต่ำ หรือชั่วโมงละ 7,515 วอน 

กรณีชั่วโมงการทำงานจริงต่ำกว่าที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน 

กรณีที่นายจ้างมีความจำเป็นต้องหยุดประกอบกิจการชั่วคราว ด้วยเหตุที่เป็นความผิดพลาดของนายจ้าง 
นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ของค่าจ้างเฉลี่ยตลอดระยะเวลาที่สั่งให้หยุดงาน

ที่มา : ทำงานสุขใจในเกาหลีใต้