คำถาม : ทำงานยังไม่ครบสัญญาจ้างงาน แต่งานหนัก งานอันตราย เจ็บป่วยไม่สามารถทำงานได้
หัวหน้าคนงาน/นายจ้างนิสัยไม่ดี เงินน้อย ไม่มีOT
อยากเปลี่ยนนายจ้างทำได้หรือไม่? ต้องทำอย่างไร?
คำตอบ : แรงงานต่างชาติที่เข้ามาทำงานในเกาหลีใต้ภายใต้ระบบ EPS ถือวีซ่า
E-9
จัดเป็นประเภทแรงงานไร้ฝีมือ ได้รับอนุญาตให้ทำงานในกิจการที่ไม่สามารถหาคนเกาหลีเข้าทำงาน
หรือหาคนเกาหลีเข้าทำงานได้ยาก เพื่อสร้างความมั่นคงในการจ้างงาน
กฎหมาย EPS
จึงไม่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติเปลี่ยนนายจ้างก่อนครบสัญญาจ้างงาน
ยกเว้น ได้รับความยินยอมจากนายจ้าง
ดังนั้น การขอเปลี่ยนนายจ้าง
เนื่องจากงานหนัก เหนื่อย อันตราย ทำงานไม่ไหว
หากนายจ้างไม่มีความผิดและไม่ยินยอมก็ไม่สามารถเปลี่ยนงานได้
หากต้องการย้ายงาน
จะต้องทำงานกับนายจ้างรายเดิมจนสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน
โดยก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงานอย่างน้อย 1 เดือน
ต้องแจ้งต่อนายจ้างว่าไม่ต้องการต่อสัญญาจ้างงานกับนายจ้างรายเติมอีก
อย่างไรก็ตาม การขออนุญาตย้ายงานก่อนครบสัญญาจ้างงาน
อาจกระทำได้ในบางกรณี
โดยจะต้องไปยื่นคำร้องต่อกระทรวงแรงงาน และ การจ้างงานสาธารณรัฐเกาหลี
เช่น
กรณีนายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงาน นายจ้างทำผิดสัญญาจ้างงาน การล่วงละเมิดทางเพศต่อลูกจ้าง
การทำร้ายร่างกายลูกจ้าง หรือ
กรณีเจ็บป่วยไม่สามารถทำงานกับนายจ้างรายเดิมใต้แต่ยังมีความสามารถในการทำงานประเภทอื่น
(ต้องมีคำวินิจฉัยของแพทย์รับรอง) เป็นต้น
ที่มา : ทำงานสุขใจในเกาหลีใต้