ระยะเวลาจ้างงาน
แรงงานต่างชาติทุกคนที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสาธารณรัฐเกาหลี จะได้รับการคุ้มครองตาม...
พ.ร.บ.
มาตรฐานแรงงาน, พ.ร.บ.ค่าจ้างขั้นต่ำ, พ.ร.บ.ความปลอดภัยและพลานามัยในอุตสาหกรรม และกฎหมายอื่นๆ
ที่เกี่ยวข้อง
โดยจะได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายเทียบเท่ากับประชาชนเกาหลีใต้ ตามพ.ร.บ.ว่าด้วยการจ้างแรงงานต่างชาติ
(แก้ไข เพิ่มเติม) ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่
10 ธันวาคม 2552
แรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้ามาทำงานตามระบบ
Employment
Permit System (EPS) ซึ่งถือวีซ่า
E-9 จะได้รับอนุญาตให้ทำงานในสาธารณรัฐเกาหลี
3 ปี
แต่หากนายจ้างพึงพอใจแรงงานรายใด นายจ้างสามารถยื่นเรื่องต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องขอจ้างต่อได้อีก
1 ครั้ง ระยะเวลาจ้าง
1 ปี 10 เดือน รวมเป็นระยะเวลาจ้างงานต่อเนื่อง 4
ปี 10 เดือน โดยไม่ต้องเดินทางกลับประเทศหลังสิ้นสุดสัญญาจ้าง
3 ปีแรก
ทั้งนี้
นายจ้างและแรงงานต่างชาติสามารถทำสัญญา หรือต่อสัญญาจ้างงานระยะเวลามากกว่า
1 ปี ได้ตามความสมัครใจของทั้งสองฝ่าย แต่ต้องไม่เกินระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสาธารณรัฐเกาหลี [ระยะเวลา
3 ปีสำหรับการเดินทางเข้ามาทำงานครั้งแรก และระยะเวลา 1 ปี 10 เดือน สำหรับการจ้างต่อ]
ขอบคุณที่ติดตามบล็อก : konthai122
ที่มา : ทำงานสุขใจในเกาหลีใต้