ระยะเวลาจ้างงานทำงานเกาหลี วีซ่า E-9

ระยะเวลาจ้างงานทำงานเกาหลี วีซ่า E-9

 แรงงานต่างชาติทุกคนที่ได้รับอนุญาตให้ทำางานในสาธารณรัฐเกาหลี จะได้รับการคุ้มครองตาม พ.ร.บ. มาตรฐานแรงงาน, พ.ร.บ. ค่าจ้างขั้นต่ำ , พ.ร.บ. ความปลอดภัยและพลานามัยในอุตสาหกรรม และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยจะได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายเทียบเท่ากับประชาชนเกาหลีใต้ ตาม พ.ร.บ.ว่าด้วยการจ้างแรงงานต่างชาติ (แก้ไขเพิ่มเติม) ซึ่งมี ผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 10 ธันวาคม 2552

 

แรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้ามาทำางานตามระบบ Employment Permit System (EPS) ซึ่งถือวีซ่า E-9 จะได้รับอนุญาตให้ทำางานในสาธารณรัฐเกาหลี 3 ปีแต่หากนายจ้างพึงพอใจแรงงานรายใด นายจ้างสามารถยื่นเรื่องต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องขอจ้างต่อได้อีก 1 ครั้ง ระยะเวลาจ้าง 1 ปี 10 เดือน รวมเป็นระยะเวลา

จ้างงานต่อเนื่อง 4 ปี 10 เดือน โดยไม่ต้องเดินทางกลับประเทศหลังสิ้นสุดสัญญาจ้าง 3 ปีแรก

ทั้งนี้ นายจ้างและแรงงานต่างชาติสามารถทำสัญญาหรือต่อสัญญาจ้างงานระยะเวลามากกว่า 1 ปี ได้ตามความสมัครใจของทั้งสองฝ่าย แต่ต้องไม่เกินระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานใน สาธารณรัฐเกาหลี (ระยะเวลา 3 ปี สำาหรับการเดินทางเข้ามาทำางานครั้งแรก และระยะเวลา 1 ปี 10 เดือนสำหรับการจ้างต่อ)

 

นอกจากนี้ ยังมีโอกาสได้รับการจ้างงานซ้ำ (แรงงานซื่อสัตย์) ได้อีก 1 ครั้ง

 

ขอบคุณที่ติดตามบล็อก : Konthai122

ที่มา  : คู่มือทำงานสุขใจในสาธารณรัฐเกาหลี

      : ฝ่ายแรงงาน ประจำาสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงโซล